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Planejamento estratégico para associações, cooperativas e redes

Missão, visão, valores, objetivos e metas definidos com a diretoria e os associados.

Equipe diante de um quadro branco com esquemas de planejamento estratégico

Em resumo

O planejamento estratégico define onde a entidade quer chegar e por quais caminhos. A CONTEP conduz oficinas com a diretoria e os associados para construir diagnóstico, missão, visão, valores, análise de forças e fraquezas, objetivos, metas e indicadores, e entrega tudo em um documento fácil de acompanhar.

Para quem é

  • Diretorias recém-eleitas que querem definir o rumo do mandato.
  • Cooperativas e associações que desejam crescer com organização.
  • Redes que precisam alinhar objetivos entre empresas participantes.
  • Entidades que fazem muitas ações, mas sem prioridade clara.

Planejamento estratégico para entidades coletivas e empresas em rede

Planejamento estratégico é o processo de definir onde a entidade quer chegar e quais caminhos vai seguir. Em associações e cooperativas, ele envolve diretoria, conselhos e associados na construção de missão, visão, valores, análise FOFA (também conhecida como análise SWOT), objetivos, metas e indicadores. O resultado é um documento simples que orienta decisões e a prestação de contas.

Quem pesquisa planejamento estratégico para associação, para cooperativa ou para rede de empresas busca método e prioridade. A CONTEP conduz oficinas em Fortaleza, no Ceará e em outros estados, com linguagem acessível e exemplos da realidade do público, e depois apoia a transformação do plano em ações com prazo e responsável.

O que está incluído

O escopo final é combinado na proposta de trabalho, de acordo com a realidade e o tamanho da entidade.

  • Diagnóstico da situação atual da entidade.
  • Oficina de missão, visão e valores com os participantes.
  • Análise FOFA: forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.
  • Objetivos estratégicos, metas e indicadores.
  • Documento do planejamento em linguagem simples.
  • Apresentação do plano aos associados e à diretoria.

Como o trabalho acontece

Um caminho em quatro etapas, do primeiro contato ao acompanhamento.

Começar pela conversa inicial

  1. Diagnóstico

    Levantamos a situação atual com dados e conversas com diretoria e associados.

  2. Oficina estratégica

    Conduzimos a construção coletiva de missão, visão, valores e análise FOFA.

  3. Objetivos e metas

    Transformamos as escolhas em objetivos, metas e indicadores.

  4. Documento e apresentação

    Entregamos o planejamento escrito e o apresentamos ao grupo.

Dúvidas sobre este serviço

Mais respostas na página inicial.

É uma ferramenta que mapeia forças e fraquezas, que são fatores internos da entidade, e oportunidades e ameaças, que são fatores externos. A comparação entre elas ajuda a diretoria e os associados a escolher prioridades e a definir objetivos realistas para o planejamento.

O planejamento estratégico define o rumo: missão, visão, objetivos e metas. O plano de ação detalha como chegar lá, com tarefas, responsáveis, prazos e recursos. Um sem o outro perde força, por isso a CONTEP trabalha os dois de forma integrada.

Sim, e isso é recomendado. A participação aumenta o compromisso com o plano. A CONTEP organiza as oficinas para que diretoria, conselhos e associados contribuam.

O planejamento se transforma em plano de ação, com tarefas, responsáveis, prazos e acompanhamento. A CONTEP pode apoiar essa etapa e as reuniões de acompanhamento.

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